2020年3月，根據公司統一安排，人力資源部組織，公司總經理祝軍和部分中高級管理人員分別參加了由深圳市中旭企業管理股份有限公司舉辦的“線上總裁執行模式”和“管理者的5項修煉—優秀鐵班底煉成”兩期管理技能提升網絡線上培訓。此次培訓正處于新冠肺炎疫情期。公司各級管理人員均能積極、準時、主動、自覺參加培訓，課中詳細作課堂筆記，課后及時、認真完成撰寫心得體會、培訓收獲及工作改進方案。通過培訓，進一步轉變了公司各級管理人員的觀念，提升了主動學習、自主學習的意識。進一步加深了公司各級管理人員管理技能理論基礎...

根據公司加快推進人力資源管理改革的總體要求，里伍銅礦積極響應。在前期精心籌劃、周密部署下，1月9日，銅礦按照競聘方案組織開展了2020年技術管理崗位公開競聘工作。此次競聘在遵循公開、公正、競爭、擇優原則的基礎上，為加快對銅礦青年專業技術人才的培養，優化人才年齡梯次結構，在制定競聘方案時，向青年專業技術人才作了適當的政策傾斜，充分調動了廣大專業技術人員的積極性。????深挖人力資源潛力，不斷完善人才隊伍競爭、激勵和梯隊建設機制，為企業改革發展提供強有力的人才保障，是公司深化人力資源管理改革的必然要...

為進一步提升中層管理人員綜合素質和能力，更好發揮他們的中堅力量和承上啟下的作用，在全礦營造出“能干事、肯干事、干成事”的良好氛圍。里伍銅礦礦長辦公會研究決定，實施中層管理人員輪崗交流工作機制，同時印發了《里伍銅礦二級單位管理人員崗位交流鍛煉方案》。5月22日，里伍銅礦召開了第一批輪崗交流人員工作部署會。會上，人力資源部組織學習了《輪崗交流鍛煉方案》，并說明了開展跨部門、跨職能的輪崗交流鍛煉對培養綜合人才的重要意義。參與此次輪崗交流2個月的8名人員就工作交接等提出相關建議。銅礦總支書記李坤全指出，...

為了提升公司基建管理人員對基本建設的認識水平、專業技術和管理能力，進一步掌握、熟悉、了解部分基本建設法律法規及公司建設工程項目系列規定，分析和解決公司在基本建設領域存在的主要問題，公司投資部于2018年11月14日至16日在里伍銅礦舉辦了建設工程項目業務知識專題培訓。公司黨委副書記、副董事長王忠成，紀委書記杜晏凱，里伍銅礦、中咀銅礦項目部、雅礱江礦業公司、里銅電力公司部分領導及所屬單位紀檢組長、工程部門、財務部門管理人員共50余人參加了本次培訓。培訓會上，公司黨委副書記、副董事長王忠成深刻闡述了...

為加強財務管理與監督，規范財務行為，提高財務人員業務水平和職業素養，建立健全財務管控機制，進一步夯實雅礱江礦業財務管理工作基礎，雅礱江礦業財務部于10月26日到西昌與鹽源縣金鐵礦業集團有限責任公司進行了財務業務交流學習。會上，金鐵集團董事長陳寧對我公司交流學習人員表示熱烈歡迎，并簡單介紹了金鐵集團目前生產經營狀況及未來發展戰略思路。隨后，雙方企業財務人員對財務工作中的財務管理、會計核算、稅務風險等方面進行了討論，就如何加強財務管理工作、財務人員隊伍建設、企業應對財務策略等方面交流了工作經驗，并各...

為進一步提高里伍銅礦規范化、精細化管理水平，強化各級管理人員對績效管理的認識，確保績效管理順利推進，取得實效。2018年7月5日，在人力資源部的組織下，銅礦中高層管理人員、副主任工程師（經濟師/會計師）及考核小組工作人員30余人參加了績效管理專題學習交流活動。此次學習交流活動旨在讓績效管理理念深入廣大干部員工心里并積極主動參與其中，同時為下一步實現全員績效管理打下堅實的基礎。...

5月20日-29日，在州委組織部、州國資委黨委的精心組織安排下，“甘孜州企業經營管理專題培訓班”在廣州市中山大學順利舉辦。來自州內40多家企業的50名管理人員參加了此次培訓，我公司共選派了10名管理人員參加了培訓學習，在為期10天的集中培訓中，學員們認真學習，積極鉆研，圓滿的完成了學習任務。一、管理要求嚴格，學習氛圍濃厚。培訓伊始，本次培訓的承辦方-中山大學管理學院的相關老師召開班級會議，就培訓的學習、生活提出了明確的要求和殷切的希望，使我們端正了學習態度，明確了學習目標和自身定位。學習期間，在...

為更深入了解大學生員工生活、工作狀態，進一步做好大學生員工管理工作，雅礱江礦業于3月16日組織了一場面對面的大學生座談會，18名大學生員工代表、相關部門和公司經營班子參加了本次座談會。大學生員工代表就工作以來的體會、對公司管理的建議及工作生活上遇到的困難與公司領導進行了溝通交流，讓公司及時的了解到員工的思想狀態，也為他們的發展和成長搭建更好的平臺。互動交流后，雅礱江礦業黨總支部書記對里伍公司的基本情況和發展史、公司四大戰略、“2115”人才工程戰略，雅礱江公司的情況和發展史作了詳細介紹，讓大學生...

為加強公司新員工管理，提高員工素質，全面考評工作績效，保證公司生產經營目標實現，同時，也為新員工的薪資調整，教育培訓、晉升等方面提供準確客觀的依據，3月7日上午，雅礱江礦業公司組織召開了新員工2018年綜合素質考核評定大會。，各部門主要負責人及公司內部培訓師參加了會議。會議對2018年度新員工綜合素質考核的相關事宜做了安排部署，確定了考前培訓和考核范圍。其中，考前培訓涵蓋安全環保職業健康、公司各項規章制度、崗位職責、崗位所需技能知識和崗位應急處理程序等多方面知識；考核由績效指標考核、理論知識考試...